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Belinda Smith está harta de las posturas de todo hablar y no actuar adoptadas por las empresas estadounidenses cuando se trata de racismo sistémico.

Es tiempo de acción, transparencia y responsabilidad.

"Las corporaciones han estado haciendo ruidos sobre esta conversación durante mucho tiempo", dijo. “Han agotado bastante esos esfuerzos de truco de relaciones públicas. Hablar significa que tienes que demostrarlo ".

Como ejecutiva de marketing más recientemente con Electronic Arts, Belinda ha cumplido demasiadas promesas vacías para mejorar el grave problema de diversidad de la publicidad. Ella está trabajando con la Federación Mundial de Anunciantes para lanzar un grupo de trabajo de diversidad que establecerá un ejemplo para las marcas globales que buscan navegar conversaciones sobre la raza y tener un impacto significativo.

"Estamos tratando de ser el cambio que queremos ver en el mundo", dijo.

Las marcas no deben evitar hablar sobre problemas raciales porque temen una reacción violenta. En cambio, pueden preparar a sus equipos para esa reacción violenta y aprender de ella.

"Cuando no dices nada, o a mitad de camino dices algo que está un poco confuso, sabemos dónde estás parado", dijo.

Belinda participa en la conversación nacional provocada por los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor y Ahmaud Arbery desde su casa en Bedford-Stuyvesant, Brooklyn, con su esposo y su hijo pequeño.

"No he estado en ninguna protesta porque simplemente tengo miedo", dijo. "He pasado toda mi vida evitando a la policía a toda costa".

Si bien tiene la esperanza de que el cambio vendrá esta vez, dijo que es responsabilidad de las minorías no negras y no marginadas hacer que ese cambio suceda.

"Realmente veo lo que está sucediendo ahora como el trabajo de todos los que no son negros", dijo. "Todos ustedes construyeron este sistema, y ​​ahora tienen que arreglarlo".