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¡Demuestra qué eres una empresa saludable y obtén el galardón! Última semana para enviar tu proyecto para el 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital

¡Demuestra qué eres una empresa saludable y obtén el galardón! Última semana para enviar tu proyecto para el 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital

Hace ya varias semanas que permanece abierto el plazo de inscripción para la octava edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital, puesto en marcha por RRHHDigital. Un galardón destinado a fomentar la salud en la empresa y a destacar las mejores iniciativas destinadas a mejorar el bienestar de los trabajadores en un momento clave para el mundo laboral, y sois muchísimas las empresas que nos habéis enviado ya vuestras candidaturas, apostando por vuestros proyectos impulsados con el fin de garantizar el bienestar y la salud de vuestros equipos. Y es que, implantar este tipo  iniciativas a favor de la salud de los empleados es, sin duda, un elemento que diferencia a las grandes corporaciones de las empresas mediocres. 

Cada vez sois más las empresas que participáis en este 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital y trabajáis por obtener este preciado galardón. Un reconocimiento que irá destinado a todas esas compañías que, sin importar el tamaño o el sector, apuesten por políticas de salud que faciliten y favorezcan la vida de sus empleados, tanto dentro como fuera del trabajo

Desde tu compañía, ¿trabajáis políticas destinadas al cuidado de la salud física, psychological, financiera, social… y lo hacéis a través de un enfoque ’empleado céntrico’, world e innovador? Envía tu proyecto porque puede tener un gran reconocimiento en este 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital.

Envía tu proyecto de empresa saludable antes del 21 de noviembre

El funcionamiento del galardón es el siguiente: las empresas interesadas tienen hasta el 21 de noviembre para enviar sus proyectos. Una vez recibidos, los trabajos serán entregados a los miembros del jurado que se encargarán de valorar los mismos y destacar los que tengan una calidad mayor (la valoración será a ciegas). El jurado estará compuesto por directivos de primer nivel en el ámbito de los Recursos Humanos, la salud laboral y el mundo empresarial.

Si tu empresa aún no ha participado, recordad que todas aquellas organizaciones que quieran participar deberán enviar sus proyectos antes del domingo 21 de noviembre a las 23:59H a eventos@eds21.es, adjuntando número de DNI del autor, cargo, un breve curriculum y una fotografía.

Haz click on aquí para enviar el proyecto

*Conoce los requisitos del trabajo haciendo click on aquí (bases del galardón)

Y después, ¿qué?

Una vez valorados los trabajos, la entrega de galardones tendrá lugar el 15 de diciembre en Madrid, en una gala a la que podrán asistir representantes de las empresas cuyos trabajos hayan sido destacados por el jurado así como los miembros del comité decisor. Será allí cuando conozcamos a los ganadores del 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital.

Descubre toda la información sobre el 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital en su internet oficial

Premio al Mejor Gestor S&B del Año

Además, este 2021, como añadido, se entregará el ‘Premio al Mejor Gestor S&B del Año’, con el fin de reconocer al profesional del sector de los Recursos Humanos que mejor ha gestionado la salud y el bienestar de sus empleados en el último año. Se destacará así la figura del líder que haya apostado por la salud desde un punto de vista world a través de políticas innovadoras y que pongan al empleado en el centro. Los nominados son María Paramés, directora de Personas y Comunicación de Bankinter, Paolo Bondi, director common de Personas y Organización de Endesa y Begoña López-Cano, directora common de Personas de Grupo Inditex. ¿Quién será el ganador? Lo descubriremos en la gala que se celebrará el 15 de diciembre en Madrid.

El 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital no sería posible sin el apoyo de nuestros patrocinadores AonBMW MadridCompass GroupCignaGi Group y Gympass.

*Consulta las bases del 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital

Entrega tu proyecto haciendo click on aquí

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RRHHDigital

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