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Friday, Dec 3, 2021
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Entertainment

Demandan a Sony Interactive Leisure por discriminación de género

Hace escasos das podamos escuchar a Jim Ryan, jefe de PlayStation, afirmar que estaba “sorprendido” por la respuesta que Activision Blizzard haba dado ante las acusaciones de acoso que pesan sobre Bobby Kotick, CEO de la firma. Unos das ms tarde, sale a la luz la demanda de una exempleada de Sony Interactive Leisure (SIE) en la que alega discriminacin por gnero y acoso dentro de la casa azul. Adems, sostiene que su despido fue improcedente ya que argumenta que ocurri despus de que emitiera sus quejas.

Una exempleada de PlayStation acusa a la compaa de discriminacin

Desde Axios se han hecho eco del caso de una exanalista de seguridad de IT de Sony PlayStation, que current este pasado lunes una demanda contra la empresa en California. Alega haber sufrido discriminacin de gnero y despido injustificado, que se habra producido despus de que esta trabajadora hablara sobre “la discriminacin contra las mujeres” dentro de la compaa. Su nombre es Emma Majo, y en estos momentos se encuentra a la espera de recibir el aprobado de los tribunales para ampliar su demanda a una colectiva, para abarcar a las mujeres que han trabajado para PlayStation en los ltimos aos.

Sony tolera y cultiva un entorno de trabajo que discrimina a las empleadas“, se puede leer en la demanda, “que estn sujetas a un trato desigual e ilegal continuo en cuanto a salarios y oportunidades laborales”. En este sentido, Majo alega tambin que sus jefes le impidieron toda progresin profesional durante la media dcada que pas en Sony, y que fue despedida a principios de este ao “poco despus” de presentar una queja a la empresa sobre prejuicios de gnero.

“Sony tolera y cultiva un entorno de trabajo que discrimina a las empleadas”

Segn indica Majo, Sony seal que su despido fue el resultado del cierre del departamento en el que trabajaba… pero parece ser que ella ni siquiera period una de las empleadas de ese departamento en cuestin. A su vez, apunta que despus de enfrentar “prdidas financieras as como daos no econmicos” – relacionados con la ansiedad y angustia psychological extrema -, la demanda defiende que Majo y las potenciales trabajadoras que enfrenten esta situacin tienen “derecho a una indemnizacin compensatoria common en montos que sern probados en el juicio”.

Esta situacin llega despus de que la semana pasada, The Wall Avenue Journal publicara un artculo donde se acusaba al director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, de ser conocedor de las situaciones de acoso y se le acusaba tambin de haber maltratado a varias empleadas. Ms de 1300 empleados han firmado pidiendo su renuncia, mientras que desde la compaa se ha puesto en marcha un comit dedicado a supervisar las medidas contra el acoso.

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